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2026年7月18日至19日，中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十五届年会暨学术研讨会在西安理工大学曲江校区举行。本次年会以“AI时代的人力资源管理教育：教学重构、能力重塑与实践创新”为主题，由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办，西安理工大学经济与管理学院承办，浙江精创教育科技有限公司协办，《中国人力资源开发》杂志社提供学术支持。来自全国百余所高校的专家学者、企业界人士及师生代表近200人参加会议。Beat365官网经济与管理学院专业带头人查道中教授与人力资源管理专业教师吴浩宇受邀参会。

本次大会围绕人工智能背景下人力资源学科建设、课程体系改革、人才能力培养、产教融合实践等热点议题开展研讨交流。大会设置开幕式、主旨报告、多场平行分论坛、企业实践论坛等环节，多位国内知名学者作大会主题分享，分享最新教学改革成果与学术研究进展。本次年会的成功举办，为AI时代人力资源管理教育的转型发展凝聚了共识、指明了方向。

会议期间，查道中教授与我院参会教师全程参与各项学术活动，认真聆听大会主旨报告，深度参与分论坛研讨，与来自全国各地高校的同行专家就地方本科院校人力资源管理专业建设、AI赋能课堂教学革新、应用型人才培养模式优化、学科竞赛与实践教学融合等问题开展充分交流，学习借鉴兄弟院校在专业改革、课程建设、实践育人方面的先进经验与典型做法。同时，参会教师积极与学界同行沟通对接，交换研究观点，搭建校际学术联系，拓展科研与教学合作空间。

参会教师表示，本次学术年会内容丰富、议题前瞻，为地方高校人力资源管理专业转型发展提供了新思路。通过参会学习，进一步明晰了AI技术冲击下人力资源管理教育改革的方向，对更新教学理念、优化课程内容、提升科研能力具有重要启发。

下一步，经济与管理学院将把本次会议学习成果转化落实到专业建设工作当中，对标学科前沿，持续推进人力资源管理专业教学改革，完善应用型人才培养体系，强化师资学术能力建设，不断提升专业办学质量，助力学院学科建设高质量发展。

(文：吴浩宇/图：吴浩宇/审核：吴玲)